Direitos humanos e devedor ambiental em 2025

31 de dez. de 2025

Diverse Group of Fists Raised in Protest

TL;DR

2025 trouxe grandes ajustes aos regulamentos Direitos Humanos e Ambientais Diligence (HREDDDD) globais: atrasos e reduções de escopo no CSDD da UE, crescente legislação laboral em vigor nos EUA, Canadá, Austrália e Nova Zelândia, e actualiza os calendários do Regulamento relativo à desflorestação da UE (EUDR) e às baterias.

Em 2026, as empresas têm de se preparar para prazos de execução da UE, publicações de orientação e expectativas crescentes em matéria de transparência da cadeia de abastecimento a nível mundial.

Ouça agora: Debate sobre as principais mudanças de 2026 em Due Diligence, Circularidade, Carbono e Relatórios ESG

 

O que significa para 2026 e além

Os requisitos globais para os direitos humanos e o devido devido devido ao ambiente (HREDD) continuam a evoluir. Em 2025, as empresas viram a desregulamentação e as novas iniciativas regulamentares afectarem a forma como gerenciam a transparência da cadeia de oferta, o risco de desflorestação e as preocupações relativas ao trabalho forçado.

Cadeia de Abastecimento: Desenvolvimentos chave em 2025

Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa da UE (CSDDD)

2025 foi um ano desafiador para a DCSD da UE.

Principais atualizações incluídas:

  • Um prazo de um ano através do mecanismo "Stop├thelock. Clock", transferindo a implementação para julho de 2029.

  • Nos EUA, foi proposta a Lei Protect USA que proíbe as empresas dos EUA de cumprirem as leis de diligência em matéria de sustentabilidade estrangeira (incluindo a CSDDD da UE).

  • Um novo acordo ao abrigo do pacote de simplificação ESG Omnibus de 2025 elevou os limiares para 5.000 empregados e para €1. biliões de milhões de euros de volume de negócios das empresas da UE, reduzindo em cerca de 70% o número esperado de empresas no seu âmbito.

Simplificações incluídas:

  • Eliminação da exigência de um plano de transição para o clima.

  • Não há um regime de responsabilidade harmonizado da UE.

  • Penalidades máximas limitadas a 3% do volume de negócios global (anteriormente 4%).

  • Nenhum mapeamento obrigatório da cadeia de abastecimento completo; as empresas se concentram em áreas com os impactos adversos mais prováveis ou graves.

Escopo CSDDD atualizado

Grupo 1 Empresas da UE

Grupo 2 Empresas não europeias

Grupo 3 franqueados

Grupo 3 Licenças

Limite de funcionários

5000+

b.a.

b.a.

b.a.

Limite de Turnover

volume líquido de 1,5 bilhões de euros em todo o mundo

volume líquido de 1,5 bilhões de euros em todo o mundo

Faturamento líquido de 275 milhões de euros e royalties superiores a 75 milhões de euros.

>75 milhões de € em direitos

Atualizações nacionais e regionais

  • Alemanha: Suspensão das obrigações de comunicação da LkSG (excepto violações graves) até que se aplique o CSDD.

  • Suíça: Responsável Business Initiative alinhado para avançar quando a UE se estabilizar.

  • Taiwan: Projecto de Respeito dos Direitos Humanos no Programa das Cadeias de Abastecimento HRDD a partir de 2026 para os fabricantes listados (>TWD 50 mil n).

  • Coreia do Sul: Reintrodução da Corporate Human Rights and Environmental Due Diligence Act.

  • Regulamento comunitário relativo às baterias (EUBR) requisitos de diligência devida atrasados para Agosto de 2027.

Regulações de Trabalho para Crianças e Forçadas

Global regulatory aumentou a pressão entre os principais mercados:

  • Nova Zelândia: Projecto de uma Lei de Relatório da Escravidão Moderna para as Entidades >NZD 50 milhões, com multas até NZD 200.000.

  • Austrália: Consulta para fortalecer a Lei Escravidão Moderna e melhorar a aplicação.

  • EUA: Novos setores de prioridade alta adicionados ao UFLPA (aço, cobre, lítio, refrigerante cáustico, datas vermelhas).

  • Canadá: Revisão dos relatórios modernos de escravidão de 2024 e avaliação de uma proposta de presunção refutável (Bill C├251).

  • UK: Atualizada orientação da Lei da Slavery Moderna; modelo opcional de relatórios de conjuntos lançado com o Canadá e a Austrália.

  • EU: Primeiro convocação do grupo de especialistas em trabalho forçado—um passo inicial antes da aplicação do regulamento laboral de 2028 UE.

Regulamento da UE relativo à desflorestação (EUDR): Tempo revisto e Simplificações

Após revisão, o EUDR foi atrasado e simplificado para reduzir o peso dos operadores. Novos prazos

  • Operadores médios e grandes: 30 de Dezembro de 2026

  • Micro e pequenos operadores: 30 de junho de 2027

Principais Simplificações

  • Nova categoria: Micro e pequenos operadores primários em países de menor risco, com requisitos reduzidos de devida diligência.

  • Declaração de Due Diligence (DDS) exigida apenas para o operador upstream que coloca um produto no mercado pela primeira vez.

    • Operadores a jusante já não são necessários para enviar ou manter números DDS.

    • Micro e pequenos operadores primários podem substituir a geolocalização por endereços postais.

    • Produtos impressos excluídos do âmbito de aplicação EUDR.

Outra Legislação Relevante

  • As leis de registo ilegal permanecem activas nos EUA, Austrália e Reino Unido.

  • O Reino Unido avaliou um Regulamento sobre a Commodalidade do Risco Florestal para o gado (milho), cacau, óleo de palma e soja.

Exclusão

Produtos impressos (ex 49), como livros impressos, jornais, imagens e outros produtos da indústria de impressão, os manuscritos, os tipopescriptos e os planos, de papel, deixarão de estar no âmbito da EUDR.

As leis em matéria de exploração madeireira ilegais permanecem em vigor nos EUA, Austrália e Reino Unido. No Reino Unido, estão em curso discussões sobre um regulamento complementar relativo à matéria colectável de produtos não lácteos, ao cacau, ao óleo de palma e à soja.

A que significa para empresas em 2026?

Marcos regulatórios fundamentais:

  • A directiva da UE relativa à criminalidade ambiental, a ser transposta até 21 de Maio de 2026, abrangendo as violações ambientais ligadas à RU.

  • A base de dados e diretrizes de trabalho forçado da UE até 14 de junho de 2026—as empresas devem se preparar para a conformidade a partir de 2028.

  • Cadeia de Suprimentos de Baterias da UE Orientação pelo Due Diligence até 26 de julho de 2026 de julho de 2026 - obrigatória a partir de agosto de 2027.

  • Implementação do EUDR para operadores médios e grandes até 30 de Dezembro de 2026.

  • Simplificações adicionais do EUDR esperadas para 30 de abril de 2026.

O que as empresas devem fazer agora

A cadeia de abastecimento deve diligência apoia não só os requisitos HREDD, mas também a conformidade dos produtos, a informação sobre o carbono e obrigações alargadas de responsabilidade do produtor.

Uações recomendadas:

  • As cadeias de suprimentos do mapa ao nível de matéria-prima para suportar EUDR, Passaporte de Produto Digital, CBAM, segurança alimentar, restrições químicas e frameworks.

  • Envolva os fornecedores mais cedo para evitar atrasos no cumprimento dos prazos 2026-2027.

  • Integre equipes interdepartamentais - aquisição, sustentabilidade, conformidade, qualidade - para agilizar os fluxos de dados e reduzir esforços duplicados.

  • Estabeleça processos de monitoramento contínuo para direitos humanos, direitos laborais, riscos ambientais e forçados ao trabalho, divulgações e dados relacionados à desflorestação.

  • Use soluções de rastreabilidade de tecnologia para detecção de riscos, conformidade de documentos e prontidão de auditoria.

Para suporte implementando HREDD, mapeamento da cadeia de suprimentos e programas de conformidade do produto, QIMA fornece soluções globais que ajudam as empresas a acelerar a conformidade e a melhorar o desempenho da cadeia de oferta.

Perguntas Frequentes

O que é Due Diligence em Direitos Humanos e Meio Ambiente (HREDD)? HREDD refere-se aos processos que as empresas utilizam para identificar, prevenir, mitigar e relatar impactos adversos sobre o meio ambiente e os direitos humanos em suas operações e cadeias de suprimentos.

Quais empresas estarão sujeitas à Diretiva CSDDD da UE após a revisão de 2025? Apenas grandes empresas da UE com mais de 5.000 funcionários e faturamento de € 1,5 bilhão, empresas não pertencentes à UE que geram € 1,5 bilhão em faturamento na UE e determinados modelos de franquia/licenciamento.

Quando se aplica o Regulamento da UE sobre o Desflorestamento? Os operadores de média e grande dimensão devem cumprir o regulamento até 30 de dezembro de 2026; os operadores de pequena e média dimensão, até 30 de junho de 2027.

Como as empresas devem se preparar para o EUDR? As empresas devem coletar dados de geolocalização/postal, engajar fornecedores, validar registros de rastreabilidade e construir fluxos de trabalho de avaliação de risco antes do prazo de 2026.

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