O "E" em Direitos Humanos

Em julho de 2022, a Assembleia Geral da ONU adotou por unanimidade a resolução histórica que afirma que o acesso a um ambiente limpo, saudável e sustentável é um direito humano básico. A Assembleia Geral afirmou que a mudança climática e a degradação ambiental são algumas das ameaças mais urgentes ao futuro da humanidade e conclamou os Estados a intensificarem os esforços para garantir que sua população tenha acesso a um "ambiente limpo, saudável e sustentável".

Integração bidirecional

Não é coincidência que, nos últimos anos, tenha havido um aumento nas ações judiciais contra governos e empresas por causa do clima, com sucesso crescente. Em 2015, o tribunal da Holanda decidiu que o governo holandês não cumpriu seu dever de proteger seus cidadãos das mudanças climáticas, ordenando que o governo aumentasse sua meta de emissões de carbono. Isso se repetiu recentemente na Alemanha.

A interconexão entre as questões sociais e ambientais, obviamente, não é nova. Entender como os problemas e as soluções estão ligados é fundamental para a abordagem de pensamento sistêmico praticada pelas pessoas que trabalham com sustentabilidade. Mesmo assim, tradicionalmente, as duas disciplinas têm trabalhado em silos, com o meio ambiente sendo baseado em ciência exata e métricas quantitativas técnicas, e as questões sociais mais em princípios não tão pretos e brancos, com métricas qualitativas e narrativas.

Talvez isso precise mudar, com um nível maior de integração das duas disciplinas. A UE está trabalhando em legislações diferentes de ESG, nas quais os dois mundos se encontrarão e, portanto, precisarão colaborar e se integrar. A esperada proposta da UE sobre a due diligence obrigatória abrangerá absolutamente tanto o meio ambiente quanto os direitos humanos. As leis de due diligence na França e na Alemanha já o fazem. Atualmente, a taxonomia da UE se concentra na sustentabilidade ambiental, mas há um trabalho em andamento para estender essa taxonomia verde para abranger também questões sociais.

A Agenda de Desenvolvimento Sustentável 2030 apresenta os desafios mundiais para o desenvolvimento sustentável em 17 objetivos, abrangendo questões ambientais e sociais. Há ferramentas disponíveis para visualizar as interligações entre os diferentes objetivos, que, sem surpresa, são muitos e complexos.

Fonte da imagem: Nações Unidas https://www.un.org/development/desa/disabilities/about-us/sustainable-development-goals-sdgs-and-disability.html

Essa complexidade e a diferença na forma como as questões ambientais e sociais são avaliadas e tratadas dificultarão a integração nos níveis político, empresarial e social. No entanto, ela será crucial.

O que isso significa para as empresas

Muitas empresas têm trabalhado para integrar a sustentabilidade aos modelos e operações de negócios, garantindo que uma equipe de sustentabilidade não trabalhe em um silo separado do restante da organização.

Até o momento, muitas empresas têm trabalhado para integrar a sustentabilidade aos modelos e operações de negócios, garantindo que uma equipe de sustentabilidade não trabalhe em um silo separado do restante da organização. Isso agora é mais importante do que nunca.

A estrutura, a estratégia, o orçamento e os processos de tomada de decisão da empresa deverão dar suporte a isso. A atribuição de responsabilidades e tarefas relacionadas à sustentabilidade em todas as descrições de cargos relevantes facilita essa integração e leva a sustentabilidade de equipes dedicadas para todos os níveis da empresa.

A próxima etapa ocorre quando é feita uma avaliação de materialidade. A dupla materialidade garante que as empresas avaliem não apenas o impacto das questões sociais e ambientais sobre os negócios, mas também o impacto dos negócios sobre a sociedade e o meio ambiente. Para evitar uma abordagem isolada, os grupos multifuncionais, compostos por funcionários e partes interessadas, precisarão examinar e avaliar de forma colaborativa as diversas questões. As ligações e os possíveis impactos entre as questões materiais devem ser mapeados, avaliados e tratados. É preciso evitar o olhar exclusivo de especialistas.

Os programas, as parcerias e a participação da empresa em iniciativas colaborativas precisam igualmente levar em conta os vínculos entre os direitos humanos e as questões ambientais e estender a colaboração para além de suas atribuições habituais. As metodologias de risco e impacto precisam ser complementadas com uma avaliação de dependência, e as metas devem ser atualizadas quando necessário.

Transparência, divulgação e relatórios são ferramentas fundamentais para que as empresas demonstrem que entendem a complexidade e a abordam com a devida diligência. O relatório integrado deve abranger dados financeiros e não financeiros, direitos humanos e questões ambientais, riscos, impacto e dependências.

De agora em diante, o Dia Mundial do Meio Ambiente também será o Dia dos Direitos Humanos e vice-versa.